Cung ứng lao động (Cho thuê lại lao động)

Với hơn 18 năm kinh nghiệm và mạng lưới hơn 100 đối tác trên toàn quốc, Trường Minh luôn sẵn sàng cung cấp giải pháp nhân sự linh hoạt, nhanh chóng và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp

  • Miễn phí tư vấn
  • Cung ứng trong 3–7 ngày
  • Đảm bảo BHXH đầy đủ
Liên hệ ngayHồ sơ năng lực - giấy phép hoạt động

Dịch vụ Cung ứng lao động (Cho thuê lại lao động) là gì?

Dịch vụ cung ứng lao động hay nói đơn giản là dịch vụ cho thuê lại lao động là việc doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Người lao động cho thuê lại làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động và vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp thuê lại lao động.

Khi doanh nghiệp có nhu cầu cần cung ứng nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nhu cầu này. Doanh nghiệp cần cung ứng lao động sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty cung ứng nhân lực và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Dịch vụ cho thuê lại lao động được pháp luật thừa nhận. Công ty thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động phải có giấy phép kinh doanh đúng quy định. Theo Điều 52, Bộ Luật lao động 2019 (BLLĐ 2019) quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động. Cụ thể là dịch vụ và công ty cung ứng nguồn nhân lực tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì mới đủ điều kiện được cấp giấy phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động.

Nhận tư vấn miễn phí

Lợi ích của dịch vụ Cung ứng lao động (Cho thuê lại lao động)

4 lý do doanh nghiệp, khu công nghiệp và nhà máy sản xuất nên sử dụng dịch vụ Cung ứng nguồn nhân lực (cho thuê lại lao động)

Giảm chi phí nhân công

Giảm chi phí tăng lương theo thâm niên, tăng lương theo đánh giá xếp loại, chi phí tiền du lịch hằng năm, chi phí tất niên, áo đồng phục ....

Giảm ngay lao động khi không có nhu cầu sử dụng

Giảm chi phí nhân sự khi nhu cầu sản xuất giảm, hạn chế lao động dư thừa, chi phí phúc lợi và các khoản phát sinh trong thời gian không cần thiết

Hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh

Có thể hạch toán chi phí dịch vụ thuê ngoài vào chi phí sản xuất kinh doanh chung, không phải là chi phí tiền lương, không ảnh hưởng đến quỹ lương

Quản lý tốt quỹ lương và định biên lao động

Không vượt quỹ lương, không vượt định biên nhân sự theo kế hoạch, đồng thời có nguồn quỹ lương ổn định để đầu tư cho lao động chính thức

Vì sao nên lựa chọn Trường Minh BPO

Tối ưu nguồn lực, chủ động nhân sự và đáp ứng linh hoạt nhu cầu sản xuất – Trường Minh BPO đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi giai đoạn phát triển

  1. Cung ứng nhanh – Đáp ứng linh hoạt

    Chủ động cung ứng nhân sự theo nhu cầu, đáp ứng nhanh yêu cầu tăng giảm lao động của doanh nghiệp

  2. Tối ưu chi phí – Giảm áp lực nhân sự

    Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, quản lý và vận hành nhân sự, tập trung nguồn lực cho hoạt động cốt lõi

  3. Quản lý chuyên nghiệp – Đồng hành lâu dài

    Đảm nhận quy trình tuyển chọn, quản lý và điều phối lao động, đảm bảo nhân sự ổn định và phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp

Quy trình làm việc

6 bước triển khai dịch vụ cung ứng lao động

  1. Tiếp nhận yêu cầu

    Khách hàng trao đổi nhu cầu về nhân sự

  2. Khảo sát & tư vấn

    Trường Minh BPO đánh giá yêu cầu và báo giá dịch vụ

  3. Ký kết hợp đồng

    Hai bên thương thảo và đàm phán ký kết hợp đồng

  4. Triển khai nhân sự

    Trường Minh BPO cung cấp nhân sự theo tiến độ dự án

  5. Vận hành & báo cáo

    Nhân sự thực hiện công việc đáp ứng hiệu quả và chất lượng

  6. Đối soát & thanh toán

    Hai bên đối soát & nghiệm thu chi phí dịch vụ hàng tháng

GIẤY PHÉP

Giấy phép hoạt động

Các giấy phép, chứng nhận và hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động cung ứng, cho thuê lại lao động và dịch vụ nhân sự.

  • Giấy phép hoạt động kinh doanh

  • Chứng nhận ISO 9001

  • Giấy phép cho thuê lại lao động

  • Chứng nhận ký quỹ cho thuê lao động

Kết nối nguồn lực Kiến tạo giá trị

Khách hàng doanh nghiệp

Hàng trăm doanh nghiệp FDI và nhà máy sản xuất đã tin tưởng Trường Minh BPO đồng hành trong bài toán nhân lực, từ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đến quản lý và duy trì nguồn lao động ổn định.

Điều chúng tôi đánh giá cao ở Trường Minh BPO là khả năng đáp ứng nhanh và đồng hành sát với nhu cầu thực tế. Nguồn lao động được cung ứng đúng số lượng, đúng thời điểm, trong khi các vấn đề về hồ sơ và quản lý lao động được hỗ trợ khá hiệu quả. Nhờ đó, đội ngũ HR có thêm thời gian tập trung vào những công việc mang tính chiến lược hơn.

Nguyễn Văn Đấu Giám đốc Nhân sự — Công ty Cổ phần Richy Group

DOANH NGHIỆP ĐANG CẦN GIẢI PHÁP NHÂN LỰC?

Hãy để Trường Minh BPO tư vấn giải pháp phù hợp